Hogyan keressünk munkahelyet?
2008-11-13 19:50:00
Utánajártunk annak, milyen lehetőségei vannak azoknak, akik a válság következtében munka nélkül maradtak.
A vizsgálatok azt mutatják, hogy a munkaerőpiacon a válság elsősorban az építőiparban foglalkoztatott fizikai dolgozókat, valamint az értékesítési és reklámmenedzsereket érintette. Második helyen állnak a banki menedzserek és tanácsadók, az adminisztrátorok, bérszámfejtők, biztosítási ügynökök, titkárok és referensek. Az elbocsátások eddig alig érintették az építőiparban foglalkoztatott szakképzett munkavállalókat és a magasan képzett kereskedőket.
A pénzügyi szektor elbocsátott dolgozóinak a szakemberek azt tanácsolják, hogy ne feltétlenül a saját szakterületükön igyekezzenek elhelyezkedni. Szerencsét próbálhatnak a turizmusban vagy a kiállításszervezésben, esetleg az áruk és szolgáltatások értékesítésével foglalkozó hálózatoknál vagy megpróbálkozhatnak a könyveléssel és mérlegkészítéssel.
A fizikai munkához szokott segédmunkásoknak egyelőre viszonylag könnyű lehet álláshoz jutni valamilyen más, a válság által kevésbé sújtott ágazatban, például elhelyezkedhetnek a kereskedelemben. A kohászatban alkalmazott szakemberek számára viszont a munkahely elvesztése az elbocsátások nagy száma miatt egyben azt is jelenti, hogy lakóhelyükön vagy a szűkebb régióban nemigen találnak a képesítésüknek megfelelő új állást, így esetükben csak a költözés vagy az átképzés jelenthet megoldást. Hasonló helyzetbe kerülnek várhatóan a Kárpátalján az elmúlt években egyre nagyobb számban alkalmazott betanított munkások.
Azok számára, akik széles körben alkalmazható, piacképes szakmai tudással rendelkeznek, s szeretnének jelenlegi lakóhelyükön boldogulni, egyfajta kitörési lehetőséget jelenthet, ha megpróbálkoznak saját vállalkozás beindításával. Ehhez persze bizonyos megtakarítással is rendelkeznie kell a reménybeli vállalkozónak, ne feledjük azonban, hogy az állami foglalkoztatási központokban is igényelhetünk egyszeri vállalkozásfejlesztési segélyt. A segély összegét a tervezett vállalkozás értékelése alapján, az igénylőt 360 napra megillető munkanélküli segély összegéből kiindulva számítják ki. Például, ha valaki a minimális 250 hrivnya havi segélyre jogosult, 3000 hrivnyára számíthat a vállalkozásához. Ez esetben 36 ezer hrivnyát ítélhetnek meg az igénylőnek.
Az építőiparban a vállalatoknál egyelőre kevés az elbocsátás, de amennyiben rosszabbra fordulnak is a dolgok, az igazán jó szakemberek könnyedén boldogulnak a feketepiacon, ahol rendre alakulnak az újabbnál újabb brigádok az "adómentes" lakossági megrendelések teljesítésére. A helyzet csak akkor válhat kritikussá, ha a válság miatt hazatérnek külföldről, illetve az ország más régióiból a munkájukat vesztett szakemberek.
Hol keressünk új munkahelyet? Mindenekelőtt a helyileg illetékes foglalkoztatási központokban, melyek a járási székhelyeken működnek. Ne feledkezzünk meg azonban az egyre nagyobb számban működő internetes állásközvetítő portálokról sem. Íme néhány cím az igen tekintélyes kínálatból: job.ukr.net, rabotaplus.com.ua, superjob.ua, hh.ua, work.com.ua, novarobota.ua, rabota.ua, robotazp.com.ua, salesman.com.ua stb. Ezek a portálok általában csupán közvetítik a hirdetéseket, azok tartalmáért semminemű felelősséget nem vállalnak. A munkakeresőnek tehát kellő körültekintéssel kell kezelnie az ajánlatokat.
Egyre több fejvadász cég működik országszerte. Ezek a vállalkozások az esetek többségében a munkaadókkal fizettetik meg szolgáltatásaikat, míg a munkavállalók nyilvántartása, hirdetéseik, szakmai önéletrajzuk elhelyezése ingyenes. Léteznek ugyanakkor olyan munkaközvetítők is, akik szolgáltatásukért egy bizonyos díjat kérnek attól, akit sikerült munkához juttatni. A díj összege ilyenkor általában 50 hrivnya és az első fizetés 10-40 százaléka között mozog.
A helyi és országos sajtóorgánumok apróhirdetésein és rovatain kívül speciális munkaközvetítő lapok is léteznek immár.
A foglalkoztatási központok átképzéseket is szerveznek a munkanélküliek számára. A képzés ideje általában 3-4 hónap az elsajátítandó szakma összetettségétől függően. Léteznek fizetett tanfolyamok is, így ha rendelkezünk bizonyos megtakarításokkal, célszerű lehet "befektetni" a tanulásba azért, hogy nagyobb valószínűséggel jussunk új munkahelyhez.
hk
Forrás: Kárpátalja hetilap
